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可持續(xù)發(fā)展
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職業(yè)健康與安全
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
公司安全理念
一．安全核心價值觀
員工的生命安全與健康高于一切
二．安全理念
決策理念
以人為本 安全至上
預防理念
風險可控 隱患可除 事故可防
行為理念
引領糾偏 自律自控
責任理念
各級管理者對各自的安全直接負責
培訓理念
培訓不到位是最大的安全隱患
操作理念
只有規(guī)定動作 沒有自選動作
參與理念
員工的直接參與是關鍵
親情理念
一人安全 全家幸福
01
安全愿景
打造本質(zhì)安全企業(yè) 樹立行業(yè)安全標桿
02
安全使命
營造安全環(huán)境 創(chuàng)建美好家園
03
安全目標
零傷害 零事故
公司安全管理
華夏建龍以科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、合法合規(guī)、智能化建設為“四個抓手”，為消除不安全因素，控制安全風險，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，制定“60600”安全環(huán)保目標。
數(shù)據(jù)表現(xiàn)
200+
成功案例
10+
城市辦理成功
100+
城市業(yè)務專員
10000+
累計好評
健全安全管理組織體系
華夏建龍成立安全生產(chǎn)管理委員會，將公司各子公司、職能部門專業(yè)負責人、各外協(xié)施工單位負責人納入到安委會成員，設立安全環(huán)保部，負責國家礦山安全有關政策指導，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推廣先進安全設施裝備，安全技術攻關等工作，監(jiān)督檢查子公司安全風險措施落實。公司配齊配強安全管理人員77人，其中注冊安全工程師17人。
構(gòu)建安全文化管控體系
華夏建龍大力推行安全文化項目，開展了保命條款與零傷害條款、安全紅區(qū)和安全三區(qū)兩大保命工程建設，推進“人本+物本”安全行為文化和安全物質(zhì)文化建設，各層級人員的安全管理理念、思想認識、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境等方面都有了提升，逐步打造一套完整的、先進的安全文化管控體系。
公司所屬子公司寶通礦業(yè)、寬城建龍、豐寧鑫源鉬業(yè)、灤平建龍榮獲“河北省安全文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號。
建立風險分級管控與隱患排查治理體系
華夏建龍按照根據(jù)一廠多點、一點多源、一源多險、一險多因、以因施策、措失為患的建設思路，確定安全風險點，自下而上，全員參與，全面開展危險源辨識工作，進行安全風險評價和等級確定，制定安全風險分級管控措施，建立安全風險管控清單，繪制安全風險四色分布圖和重大安全風險分布圖，實施重大安全風險公告，建立隱患排查清單、隱患排查治理臺賬，制定落實重大隱患治理實施方案。
建立安全管理信息化平臺，加強外協(xié)單位管理
華夏建龍等礦山企業(yè)建立了安全管理信息系統(tǒng)平臺，累計辨識風險點14573個，實現(xiàn)安全隱患排查治理、危險作業(yè)審批、安全教育培訓等線上應用，構(gòu)建智能安全管理管控體系。同時，將外協(xié)單位納入礦山企業(yè)安全管理體系，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一獎懲的“五統(tǒng)一”管理。
定期開展多維度、多形式的安全管理活動
華夏建龍注重安全環(huán)保專業(yè)線建設，定期組織開展多種形式活動交流，提升專業(yè)線團隊業(yè)務素質(zhì)能力，拓展安全環(huán)保知識結(jié)構(gòu)和外部協(xié)作能力。包括專業(yè)線部室建設、專業(yè)化安全教育培訓、安全生產(chǎn)月活動、安全課題研究等。
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